MASTER IN INNOVAZIONE DIGITALE E LEGAL COMPLIANCE

Gentile Dottore/Dottoressa,
la informiamo che sono aperte le pre-adesioni delle aziende al master in INNOVAZIONE DIGITALE E LEGAL COMPLIANCE - III Ed. per la ricerca di risorse laureate secondo il profilo desiderato dall'azienda.
Il master, attivato dall'Università degli Studi di Torino e gestito dal COREP, consente di assumere laureati con Contratti di Alto Apprendistato della durata di due anni. L'adesione è gratuita.

Le selezioni dei candidati sono effettuate direttamente dall'azienda sulla base dei profili ricercati e del project work proposto, previa pre-adesione aziende non vincolante.

Il Master in INNOVAZIONE DIGITALE E LEGAL COMPLIANCE  - III Ed. forma specialisti nell’ambito del Management dell’innovazione sotto l’aspetto giuridico e informatico, con competenze in  tecniche di programmazione e conoscenze di strategia aziendale per guidare la business transformation  nel quadro della smart industry, con particolare attenzione alla gestione dei processi di digitalizzazione. (https://www.masterlegalinnovation.it/)

Argomenti trattati:
Privacy e protezione personale
Informatica e cybercrime
Big data, IOT e intelligenza artificiale
Skills e sistemi aziendali
Il diritto in azienda
Etica e pari opportunità. 

Di seguito riepiloghiamo brevemente i benefici dell'azienda con i contratti di Alto Apprendistato per la durata del master (24 mesi):

• nessun costo di reclutamento né di formazione; unico costo la retribuzione per due anni dell'apprendista e il vincolo di avere almeno una Unità locale in Piemonte,
•  sgravi fiscali sui costi contributivi della risorsa,
• avvalersi di un laureato/a under 30, già individuato dall'azienda o selezionato da un panel di preiscritti al master,
• supporto gratuito nella pre-selezione dei candidati/e,
• formazione aziendale risolta con training on the job o autoapprendimento
• supporto gratuito nella preparazione dei documenti necessari per l'assunzione (piani formativi, convenzione con l'Università, ecc.),
•  formazione accademica della risorsa in modalità di alternanza (tot 400 h di aula pari a 2-3 gg/mese distribuite nei due anni),

La partecipazione da parte dell'azienda avviene tramite la pre-adesione non vincolante ma necessaria per documentare la richiesta di finanziamento alla Regione Piemonte e ricevere i curricola in caso di ricerca candidati.